П Е Р Е Ч Е Н Ь
бюджетных учреждений службы занятости населения Новосибирской области
Центр занятости населения города Новосибирска
Перечни
информационных систем, банков данных, реестров, регистров, находящихся в
ведении министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской
области, подведомственных организаций:
1. БД Аттестация рабочих мест по условиям труда в организациях Новосибирской области
Назначение: база
данных организаций с целью проведения анализа и контроля за выполнением
мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда в организациях
промышленности Новосибирской области.
2. АС обученных руководителей и специалистов организаций области по охране труда отдельных категорий застрахованных работников
Назначение: база
данных обученных руководителей и специалистов организаций области по
охране труда отдельных категорий застрахованных работников.
3. Программный комплекс «Катарсис»
Назначение: содействие
трудоустройству граждан, начисления и выплаты пособий по безработице,
оперативное получение актуальной и достоверной информации о гражданах и
работодателях, обратившихся за оказанием государственных услуг в сфере
занятости населения, в том числе о качестве предоставления этих услуг,
анализ обеспечения оказания государственных услуг в сфере занятости
населения и эффективного расходования средств, направляемых на их
осуществление.
В ее составе имеются информационные ресурсы (базы данных):
• ПК "Катарсис" база вакансий
• ПК "Катарсис" база клиентов. Содержит
информацию о гражданах РФ и работодателях, обратившихся в
государственную службу занятости населения и о предоставленных им
государственных услугах, а также сведения об иностранных гражданах и
работодателях, использующих иностранную рабочую силу, по обеспечению
вакантных и создаваемых рабочих мест, на которые предусматривается
привлечение иностранных работников, за счет использования трудовых
ресурсов субъектов Российской Федерации)
• ПК "Катарсис" база договоров
4. АС «Пенсионеры госслужбы»
Назначение: база данных содержит сведения для начисления пенсий государственным гражданским служащим
Общероссийский банк вакансий и банк соискателей (информация о вакансиях обновляется ежедневно)
Информированное положение на рынке труда
Поиск работы
Ищущим
работу — поиск вариантов трудоустройства. Сведения о вакантных рабочих
местах ежедневно поступают от работодателей из регистра получателей
государственных услуг в сфере занятости населения.
Общероссийский банк вакансий и банк соискателей (информация о вакансиях обновляется ежедневно)
Информированное положение на рынке труда
Поиск работника
Работодателям
— информация о гражданах, обратившихся в органы службы занятости
населения с целью трудоустройства вне территории постоянного проживания.
Интерактивный анализ рынка труда
Всем
посетителям — оперативная справочно-аналитическая информация по
вопросам содействия занятости населения и защиты от безработицы.
Формирование настраиваемых пользователем диаграмм и графиков.
trudvsem.ru
Центр развития профессиональной карьеры (услуги для молодёжи предоставляются бесплатно)
1. Профессиональная ориентация молодежи:
Индивидуальное консультирование по профессиональной ориентации –
оказание помощи в определении выбора, планирования или коррекции
профессионального пути с учетом индивидуальных особенностей человека.
Групповые консультации по профессиональной ориентации – оказание помощи в профессиональном самоопределении, обеспечение необходимыми знаниями о рынке труда.
Тренинги по профессиональной ориентации (профориентационные игры) – формирование ответственной, осознанной позиции на профессиональном пути.
Оценка профессиональной компетентности –
анализ деловых, профессиональных и личных компетенций человека, его
способностей и мотивации с целью определения профессионального проекта
или проекта профессионального развития.
Профориентационные беседы –
активизация процессов профессиональной ориентации молодых людей,
обеспечение необходимыми знаниями о рынке труда и о востребованных на
рынке труда профессиях.
Профориентационное тестирование –
выявление индивидуальных особенностей, интересов, возможностей,
склонностей, способностей человека направленных на выявление трудовой
функции, деятельности, направления.
Диагностика предпринимательских способностей –
определение сильных и слабых сторон человека по основным параметрам,
необходимым для эффективной деятельности и построения карьеры.
Карьерное консультирование – многоцелевое планирование, построение целей, возможностей выбора карьерного продвижения.
Профориентационное тестирование на сайте Учреждения –
самостоятельное выявление индивидуальных особенностей, интересов,
возможностей, склонностей, способностей на сайте Учреждения.
Информирование о содержании профессий и квалификационных требованиях к ним через сайт Учреждения –
самостоятельная работа с базой профессиограмм с целью получения
информации о содержании профессий и квалификационных требованиям к ним.
2.Социальная адаптация молодежи на рынке труда:
Семинар по социальной адаптации – обеспечение необходимой разноплановой информацией, способствующей более эффективной самореализации на рынке труда.
Подготовка резюме, размещение его на сайтах Интернет–
квалифицированная помощь в составлении резюме, размещение его на
ведущих работных сайтах Интернет, в кадровых агентствах и кадровых
службах предприятий г. Новосибирска; помощь в регистрации личного
электронного адреса.
Подбор вариантов трудоустройства с помощью сети Интернет, средств массовой информации (далее СМИ) – поиск вакансий в сети Интернет, СМИ.
Индивидуальные консультации по социальной адаптации –
получение навыков самостоятельного поиска работы, составления резюме,
составления пакета необходимых документов для трудоустройства,
проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации.
Консультирование по трудовому законодательству–
получение знаний и практических навыков о юридических тонкостях в
трудоустройстве. Оказание помощи по вопросам Трудового и гражданского
законодательства РФ, связанного с трудоустройством граждан.
Практикумы по социальной адаптации – обеспечение необходимой разноплановой информацией, способствующей более эффективной самореализации на рынке труда.
Мастер-классы по составлению резюме – обеспечение необходимой информацией о роли резюме в поиске работы.
Лекционно-практическое занятие «Технология трудоустройства»- получение знаний о трудоустройстве, структурирование и расширение знаний о способах и методах поиска работы.
Размещение резюме на сайте Учреждения– самостоятельное составлении резюме и размещение его на сайте Учреждения.
3. Информирование молодежи о положении на рынке труда Новосибирской области:
Срочная
информационная помощь по вопросам трудоустройства и профессионального
обучения (молодежный информационно-тематический телефон, далее МИТТ)– оказание срочной информационной помощи по вопросам трудоустройства и профессионального обучения.
Информирование учащейся молодежи о востребованных на рынке труда профессиях – повышение социальной компетентности молодых людей, обеспечение необходимыми знаниями о рынке труда.
Первичная беседа – интервью (анкетирование) – выявление запроса обратившегося на оказание услуги, просмотр документов, дающих право на получение государственной услуги.
Информирование молодежи об услугах Учреждения через сайт Учреждения.
4.Психологическая поддержка молодежи:
Индивидуальное психологическое консультирование – оказание помощи в решении актуальных эмоциональных и психологических проблем.
Психологическое тестирование – выявление личностных качеств, индивидуальных особенностей, интересов, возможностей, склонностей, способностей.
Психологический тренинг – снятие эмоционального и физического напряжения, обучение приемам саморегуляции.
Компетентностный тренинг –
активизация способностей успешно действовать на основе практического
опыта, умения и знаний при решении задач профессионального рода
деятельности.
Психологическое тестирование на сайте Учреждения – самостоятельная работа по определению своих личностных качеств, интересов, склонностей.
5. Консультирование работодателей:
Индивидуальное консультирование –
оказание помощи в вопросах, связанных с развитием кадрового потенциала
организаций и предприятий, оптимизацией процессов делового общения,
формированием эффективной, мотивированной на труд команды, управлением
человеческими ресурсами, профилактикой профессионального выгорания.
Тренинги –
адаптация персонала на новом рабочем месте, разрешение конфликтных
ситуаций, повышение профессиональной компетентности персонала.
Подбору квалифицированных специалистов - оказание помощи в подборе молодых квалифицированных специалистов.
Размещение вакансий работодателей для молодых специалистов на сайте Учреждения.
6.
Методическое сопровождение специалистов различных служб, оказывающих
психолого - профориентационные услуги и услуги по социальной адаптации
молодежи.
Краткосрочное повышение квалификации специалистов –обновление
теоретических и практических навыков специалистов в сфере
профессиональной ориентации, психологической поддержки и социальной
адаптации молодежи с целью повышения уровня профессиональных знаний и
освоения современных форм и методов работы.
Методические семинары и тренинги –
повышение уровня профессиональной компетентности специалистов Центров
содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального
образования по вопросам профессиональной ориентации и социально-трудовой
адаптации студентов.
prof-karyera.ru